Nu thuiswerken weer de norm is geworden: concrete tips voor thuiswerken, verbinding houden en samenwerken GalleryNu thuiswerken weer de norm is geworden: concrete tips voor thuiswerken, verbinding houden en samenwerken
Actualiteiten, Blog, hybride werken, Organisatieadvies, Thuiswerken, Werk Privé Balans, Werkdruk, Werkplezier, Werkstress
Nu thuiswerken weer de norm is geworden: concrete tips voor thuiswerken, verbinding houden en samenwerken
Gratis poster met concrete tips voor thuiswerken, verbinding houden en samenwerken Helaas is thuiswerken weer (even?) de norm, nadat we even hebben kunne snuffelen aan hybride werken. Om iedereen een steuntje in de rug te geven delen we graag concrete tips? Want hoe kunnen we verbinding houden, hoe houden we [...]
Terug naar kantoor: de ontmoetingsplek of de vergaderfabriek?
Terug naar kantoor: de ontmoetingsplek of de vergaderfabriek? De grote paradigma shift We kunnen niet wachten, de deur gaat steeds verder open. Terug naar kantoor, back-to-the-office, re-boarding, of noem het wat je wilt. De meeste mensen staan te popelen. De grootste paradigma shift in kantoorwerk komt eraan, niet het nieuwe [...]
Vertrouwen is de lijm die een team bindt
Vertrouwen in elkaar is de lijm die een team (ver)bindt Slim hybride werken, dat is de grote uitdaging waar we met zijn allen voor staan. Uit een recent onderzoek van TNO, de impact van de Covid-19 pandemie op werknemers, blijkt o.a. gemiddeld genomen werknemers in de toekomst graag 18 uur thuiswerken. [...]
Help, de grenzen tussen mijn werk-, en privéleven zijn verdwenen
De woonkamer is kantoor geworden "Wonen en werken is een geheel geworden, er is geen grens meer", dat is een van de grootste nadelen die dagelijks hoor van deelnemers tijdens workshops we geven over O.A. thuiswerken/hybride werken. Ellen Kossek (professor at Purdue University’s Krannert School of Management ) deed jaren geleden al [...]
Hybride werken, ga in dialoog en zorg voor serendipiteit
The best of both worlds Hybride werken, hoe zorg je dat het past bij de wensen van de medewerkers, het team, de organisatie en de betrokken stakeholders? Door er op een inspirerende manier over in gesprek te gaan met elkaar! Open, met respect en ook met een vleugel humor, maak [...]