Werkdruk en verzuim hebben zelden één oorzaak
Wat medewerkers meenemen van buiten het werk werkt dagelijks door in concentratie, gedrag, samenwerking en prestaties. Niet incidenteel, maar structureel. Career & Live helpt organisaties sinds 2003 om dat zichtbaar te maken en te vertalen naar wat dat vraagt van leiderschap, gedrag en beleid.
Herkenbaar in jouw organisatie?
Werkdruk blijft hoog, ondanks interventies. Verzuim is lastig te verklaren. Medewerkers functioneren onder hun niveau zonder duidelijke oorzaak. Teams verliezen energie en scherpte. Leidinggevenden ervaren dat er meer speelt, maar kunnen daar moeilijk op sturen. Dat is geen toeval. Het is een blinde vlek.
Taken, capaciteit, processen logisch om daar op te sturen. Maar een deel van de belasting ontstaat buiten het werk. Zolang dat onzichtbaar blijft, worden oplossingen gezocht op de verkeerde plek.
Wat wij anders doen?
Career & Live werkt op het snijvlak van werkdruk, privéstress en prestaties. Niet om het privéleven van medewerkers op te lossen, maar om scherp te krijgen wat er werkelijk speelt en wat dat vraagt van leidinggevenden, gedrag en beleid.
De basis: het boek “Privéstress op de werkvloer,” 9 whitepapers over de meest voorkomende privéproblemen, en een gratis quickscan die in 10 minuten laat zien waar jouw organisatie staat.
Resultaten:
- minder verzuim
- minder verloop
- meer werkplezier
- meer focus en productiviteit
- betere samenwerking
- meer regie voor leidinggevenden en werknemers
Drie routes, één aanpak: Afhankelijk van wat jouw organisatie nodig heeft, werken we via organisatieadvies, workshops of coaching of een combinatie van de drie. De basis is altijd hetzelfde: zicht op wat er werkelijk speelt.
Doe de quick scan!
Quickscan
Privéstress op de werkvloer
In vijf korte stappen zie je waar jouw organisatie staat en waar de eerste stap ligt.
Start
Privéstress is geen privéprobleem
Medewerkers laten hun privéleven niet thuis. Hoge thuisstress heeft invloed op energie, concentratie, verzuim en samenwerking.
Medewerkers met hoge thuisstress presteren 20-40% minder. Gemiddeld duurt een stressgerelateerd verzuimgeval 245 dagen.
Deze quickscan helpt om signalen, ondersteuning en beleid snel in beeld te brengen.
Stap 1 van 5
Realiteitscheck
Welke signalen herken je in jouw organisatie?
Stap 2 van 5
Wat doet de organisatie al?
Welke instrumenten zijn actief beschikbaar en gecommuniceerd naar medewerkers?
Stap 3 van 5
Bekendheid ondersteuning
Weten medewerkers dat er ondersteuning beschikbaar is en hoe ze die bereiken?
Maak een keuze om verder te gaan.
Stap 4 van 5
Training leidinggevenden
Zijn leidinggevenden getraind om privéstress zorgvuldig te bespreken?
Maak een keuze om verder te gaan.
Stap 5 van 5
Waar staat de organisatie?
Hoe zou je het huidige privéstressbeleid omschrijven?
Kies een beleidsniveau om verder te gaan.
Bijna klaar
Ontvang je persoonlijke score
Vul je gegevens in om je resultaat te zien. Career & Live ontvangt je scan en kan de uitgebreide toelichting nasturen.
