Omdat iedereen het zag. Maar niemand er iets mee deed. Het het systeem vastloopt.
Waarom blijft werkdruk hoog, ook als organisaties er hard aan werken? Waarom valt iemand uit die vorige maand nog prima functioneerde? Waarom helpen de interventies niet? Annemie Webers stelde die vragen al in 2003. Het antwoord was elke keer hetzelfde: organisaties keken naar het werk. Maar de oorzaak lag vaak daarbuiten. Privéstress. Mantelzorg. Geldzorgen. Relatieproblemen. Rouw. Het werkte dagelijks door op de werkvloer in concentratie, gedrag, samenwerking en prestaties. Zichtbaar voor wie keek. Onbesproken door wie niet wist hoe. Dat moest anders. Voor organisaties en voor de mensen die er werken: one life, just live it!
De zoektocht van mensen en organisaties
Een derde van het ziekteverzuim in Nederland heeft een psychische oorzaak. De kosten: 2,7 miljard euro per jaar. Een groot deel daarvan is te voorkomen als je eerder ziet wat er speelt en weet hoe je erover praat. Dat is niet naïef optimisme. Het is wat de wetenschap laat zien, wat de praktijk bevestigt en wat Career & Live elke dag doet. Tevens lopen de arbeidsmarkt, mensen, teams en organisaties vast.
Alle jarenlange ervaring zorgen in 2025 dat het boek verscheen dat zei wat niemand zei Privéstress op de werkvloer het eerste Nederlandstalige boek dat de verbinding tussen privéleven en werkprestaties wetenschappelijk onderbouwt én praktisch maakt. Niet om leidinggevenden hulpverlener te maken. Maar om hen de taal te geven voor wat ze allang zagen. Het boek werd de basis voor 9 whitepapers over de meest voorkomende privéproblemen op de werkvloer: financiële stress, mantelzorg, rouw, scheiding, werkende ouders, burn-out en meer. En voor de quickscan die organisaties in 10 minuten laat zien waar ze staan. Niet theorie. Fundament.
Hoe we werken
Career & Live werkt met een netwerk van experts door heel Nederland, allemaal specialisten ; teamcoaches, trainers, organisatie adviseurs op het snijvlak van werk en privé. Ze werken vanuit hun eigen specialisatie.
